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Nóminas Espejo

124,00 € IVA no incluido

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📅 Fecha: 21 de Mayo de 2026
🕠 Hora: 16:00 – 19:00 h
⏱ Duración: 3 horas

La creciente movilidad internacional de trabajadores ha generado nuevos retos en materia fiscal, laboral y de Seguridad Social. En este contexto, la nómina espejo (shadow payroll) se ha convertido en una herramienta clave para garantizar el cumplimiento normativo cuando un trabajador presta servicios en un país distinto al de pago.

En este seminario se abordará, desde una perspectiva práctica, el funcionamiento de la nómina espejo, sus implicaciones fiscales y operativas, así como los principales riesgos asociados a su incorrecta gestión. Una formación imprescindible para profesionales que gestionan expatriados, desplazados internacionales o estructuras retributivas complejas.

✔ Test de evaluación
✔ Certificado de asistencia
✔ Diploma acreditativo

  • Comprender el concepto y funcionamiento de la nómina espejo (shadow payroll).

  • Identificar los supuestos en los que resulta necesaria su aplicación.

  • Analizar las implicaciones fiscales y de Seguridad Social.

  • Aprender a gestionar correctamente la operativa de la nómina internacional.

  • Detectar riesgos y aplicar buenas prácticas para evitar contingencias.

  • Aplicar soluciones prácticas en entornos de movilidad internacional.

🕔 16:00 – 19:00 h

MATERIA 1: Introducción y contexto

  • Movilidad internacional de trabajadores

  • Nuevos modelos de trabajo transnacional

  • Impacto en recursos humanos y payroll

  • Coordinación fiscal, laboral y de Seguridad Social

  • Concepto de shadow payroll

MATERIA 2: Concepto y funcionamiento

  • Nómina pagadora vs nómina espejo

  • Diferencias con split payroll

  • Objetivos: cumplimiento fiscal, laboral y transparencia

  • Elementos retributivos: salario, bonus, beneficios, etc.

MATERIA 3: Supuestos de aplicación

  • Trabajadores desplazados

  • Expatriados

  • Directivos internacionales

  • Trabajo en varios países

  • Teletrabajo internacional

MATERIA 4: Implicaciones fiscales y de Seguridad Social

  • Residencia fiscal

  • Convenios de doble imposición

  • Retenciones en destino

  • Riesgos de doble imposición

  • Legislación de Seguridad Social aplicable

MATERIA 5: Gestión operativa

  • Identificación del tipo de movilidad

  • Revisión contractual

  • Determinación de país de tributación

  • Coordinación entre nóminas

  • Regularizaciones

MATERIA 6: Casos prácticos y riesgos

  • Supuestos reales

  • Errores frecuentes

  • Buenas prácticas

Luis-Vidal Martín Sanz
Abogado. Profesor. Autor.

Profesor con una amplia trayectoria en el ámbito del Derecho de Extranjería, ha impartido formación desde sus inicios profesionales en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, donde además ha dirigido el Máster en Derecho de Extranjería.

Actualmente es profesor en el Centro de Estudios Financieros (CEF) y en la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA), compaginando su actividad docente con la participación habitual en conferencias y ponencias especializadas.

Es un referente en la formación sobre movilidad internacional, Seguridad Social y normativa de extranjería, destacando por su enfoque práctico y actualizado ante las continuas reformas legislativas.

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