Manual de derecho del trabajo (15.ª edición)

Capítulo 1: Fuentes del derecho del trabajo y su articulación

• I. LA CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

• II. EL DERECHO DE LA UNIÓN EUROPEA

• III. EL DERECHO SOCIAL INTERNACIONAL

• IV. LEY, DECRETO-LEY Y DECRETO LEGISLATIVO

• V. REGLAMENTO

• VI. CONVENIO COLECTIVO

• VII. EL CONTRATO DE TRABAJO

• VIII. USOS Y COSTUMBRES PROFESIONALES

• IX. LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO Y LA JURISPRUDENCIA

• X. ARTICULACIÓN Y RELACIONES ENTRE LAS FUENTES Y DETERMINACIÓN DE LA NORMA APLICABLE

Capítulo 2: El trabajador y sus derechos y deberes

• I. CONCEPTO DE TRABAJADOR: INCLUSIONES, EXCLUSIONES Y RELACIONES LABORALES ESPECIALES O CON SINGULARIDADES

• II. LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

• III. DEBERES DEL TRABAJADOR

Capítulo 3: El empleador y sus poderes y la descentralización productiva

• I. CONCEPTO LABORAL DE EMPRESARIO, DE GRUPO DE EMPRESAS Y DE CENTRO DE TRABAJO

• II. LOS PODERES EMPRESARIALES DE DIRECCIÓN, MOVILIDAD FUNCIONAL, CONTROL Y DISCIPLINARIO

• III. LA RESPONSABILIDAD DEL EMPRESARIO POR ACTOS DEL TRABAJADOR

• IV. DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA, CONTRATAS Y SUBCONTRATAS

• V. CESIÓN ILEGAL

• VI. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Capítulo 4: Contrato de trabajo y modalidades de contratación laboral

• I. LA LIBERTAD DE SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN Y SUS LIMITACIONES: LA NO DISCRIMINACIÓN

• II. ESTADIOS PREVIOS A LA CELEBRACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: TRATOS PRELIMINARES Y PRECONTRATO

• III. EL CONTRATO DE TRABAJO

• IV. CONTRATACIÓN INDEFINIDA

• V. CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA

• VI. CONTRATOS DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

• VII. CONTRATO FORMATIVO

• VIII. OTROS CONTRATOS Y MODALIDADES CONTRACTUALES

Capítulo 5: El salario

• I. CONCEPTO: PERCEPCIONES SALARIALES Y NO SALARIALES, SALARIO EN ESPECIE Y ALGUNOS CONCEPTOS ESPECÍFICOS

• Ignacio García Perrote Escartín