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Especialización en el despido objetivo y colectivo

60,00 € IVA no incluido

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Curso avanzado de 30 horas orientado a profesionales del Derecho Laboral que buscan dominar, con enfoque eminentemente práctico, la extinción del contrato de trabajo por causas objetivas tanto en su vertiente individual como colectiva.

La formación combina base teórica, análisis jurisprudencial y resolución de cuestiones reales de despacho, permitiendo comprender no solo los requisitos legales, sino también la estrategia procesal, la correcta redacción de comunicaciones, la impugnación y los efectos derivados de cada modalidad de despido.

Se abordan de forma sistemática los aspectos comunes del despido objetivo individual y, posteriormente, el procedimiento completo del despido colectivo, incluyendo período de consultas, ejecución, supuestos concursales y especialidades en Administraciones Públicas.

El curso se complementa con esquemas de repaso rápido, materiales normativos, doctrina especializada y una amplia selección de jurisprudencia comentada para facilitar la consulta y el estudio continuo.

Una formación diseñada para abogados laboralistas, graduados sociales, asesores jurídicos y responsables de RR. HH. que necesitan seguridad técnica y herramientas prácticas en uno de los ámbitos más litigiosos del Derecho Laboral.

  • Conocer en profundidad el régimen jurídico del despido por causas objetivas.

  • Diferenciar y aplicar correctamente los procedimientos de despido individual y colectivo.

  • Dominar los requisitos formales y sustantivos exigidos por la normativa laboral.

  • Analizar las causas económicas, técnicas, organizativas y productivas.

  • Estudiar la impugnación judicial y la estrategia procesal en cada modalidad.

  • Comprender la calificación del despido y sus efectos indemnizatorios.

  • Identificar errores frecuentes en la práctica profesional y cómo evitarlos.

  • Manejar jurisprudencia relevante del Tribunal Supremo y del TJUE.

  • Disponer de herramientas de consulta rápida para el ejercicio profesional diario.

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Bloque I – Despido Objetivo Individual

Tema 1. Concepto y delimitación del despido objetivo
Tema 2. Requisitos formales del despido objetivo
Tema 3. Causas extintivas del despido objetivo
Tema 4. Tramitación e impugnación del despido objetivo individual
Tema 5. Calificación del despido objetivo y efectos


Bloque II – Despido Colectivo

Tema 6. Concepto e inicio del procedimiento de despido colectivo
Tema 7. El período de consultas
Tema 8. Procedimiento e impugnación ante la jurisdicción social
Tema 9. Calificación del despido colectivo y efectos
Tema 10. Ejecución del despido colectivo
Tema 11. Despido colectivo en supuestos concursales
Tema 12. Despido colectivo en las Administraciones Públicas


Material Complementario

Repaso rápido

  • Esquemas de extinción del contrato

  • Procedimientos de despido colectivo

  • Indemnizaciones y fases procesales

Material de consulta

  • Legislación actualizada

  • Doctrina especializada

  • Encuestas jurídicas

  • Jurisprudencia comentada del TS, TJUE y Audiencia Nacional

Alberto Sierra Villaécija
Director Técnico de Sepín Laboral y Seguridad Social.
Abogado especializado en Derecho Laboral y Seguridad Social, con amplia experiencia en análisis normativo, elaboración doctrinal y formación jurídica especializada.

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