El descuelgue de las condiciones del convenio colectivo, regulado en el art. 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, es un mecanismo regulado y controlado que permite a las empresas ajustar temporalmente las condiciones laborales en situaciones de crisis, siempre bajo estrictas condiciones y procedimientos. Dentro de esta posibilidad, el descuelgue salarial es una figura jurídica que se centra en inaplicar las condiciones salariales establecidas en los convenios colectivos para enfrentar dificultades económicas, técnicas, organizativas o de producción.
El objetivo de este libro es proporcionar, a través de un análisis exhaustivo de la normativa vigente y la jurisprudencia relevante, una visión detallada y comprensiva del descuelgue salarial, abordando tanto su marco legal como su aplicación práctica.
Para dotar a la obra de un mayor contenido práctico se añaden formularios de interés.
